ブラック企業、定義しようぜ。

【効率厨が思うブラック企業】

 

ブラックに務める先輩から一言。

「あーあ、ちゃんと企業分析

して就活しとけばなぁ。」

 

 \ 【お知らせ】 /

いつもお悩みリプに送ってる資料、

実は２つの電子書籍から

お渡ししてます！

ファイル送信用の公式ラインにて、

フルバージョンお渡ししてます！

＜受け取り方法＞

自分の公式ラインに登録の後、

• １．アンケートに答える
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以上です！

つまり、簡単4つの質問の

アンケートに答えるだけで

受け取れます！

▽「最低限の自己分析」：110ページ

• ①強みがエピソード付きで判明
• ②業務での「強みの再現性」の本質
• ③自己分析を活かしたESの書き方
• ④通年スケジュール解説

こちらの画像をタップ！

▽「最低限の面接対策」：80ページ

• ①個人面接と集団の違いと目安
• ②面接の「質問集」＋「具体例解説」
• ③「就活の軸」の作り方解説
• ④面接仕様の企業分析の仕方

こちらの画像をタップ！

詳しくは一番最後に書いてあります！

それでは本編、入ります！

書籍はこのブログより詳しく解説してます！

それでは、

「ブラック企業、定義しようぜ」

どうもアキラです！

一つ質問。

君はブラック企業に

務めてたいかね？

ちなみに、俺は

沢山寝たい。

友達と遊びたい。

休みを謳歌したい。

そんな思いから、

「ブラック企業の分析」

は死んでも怠りませんでした！

ブラックに務めると、

・勤務時間が残業時間がえぐい

・業務内容がきつすぎる

・すぐ辞めたくなる業務内容

そしてよく言われるのが、

1位「電車に乗りたくなくなる」

そんなの全体嫌だ！

って思っていても、

企業の表記の仕方に騙されて

 

「こんなつもりじゃなかったのに、、」

って未来を回避しましょ！

っていうのが今回のメインテーマ！

ここを怠ると、ブラック企業の

奈落の落とし穴にはまるので、

必ず回避するように！

やり方は全部教えます！！

企業が教えたくないであろう、

アキラが思うブラック企業の

奈落の落とし穴はまらない

企業分析、授業していくぞ！

～効率厨が語る～

「ブラック企業見極めポイント」

ゴール：先に地雷を覚えて回避しよ☆

【まずブラック企業を定義しよう】

まずこのブログを読んでるあなたが

何をもって

「ブラック企業」

と判断しているのか。

これが分からないので、

就活に魂をささげた２１卒が

独断と偏見で定義して解説します！

①残業時間の平均

②固定残業の闇

③「給料」の闇

④「平均勤続年数」の闇

⑤新卒採用人数の闇

⑥「週休2日」の闇

 ①残業時間の平均値

→結論：20～40時間です

まずこれが基準値です！

いい企業でも大体20時間。

少し多い所で40時間です！

まずはこれを基準に

残業時間は見てみてください！

＜平均残業時間40時間の意味＞

完全週休2日と仮定して、

1か月28日間として、

土日省いて20日出勤と仮定。

40時間÷20日出勤

＝2時間残業/毎日

これくらいです！

これに耐えられますか？

っていうのが、残業を考える

時のベースとなります！

▽②「固定残業込み」の闇

→結論：これはやめておけ

これは「給料の闇」にも直結

するのですが、

「固定残業込み」

これには気を付けてください！

これは主なトラップとして、

「給料を多く見せる」

トラップですね！

「給料」と記載して、

＊固定残業〇時間含む

はガチでトラップです。

もしこれが、

「給料20万」

＊固定残業45時間込み

だとしたらば、45時間、つまり一日当たり

2時間残業しても、

「残業代０」

給料は20万という事です。笑

やばくないですか？ｗｗｗｗｗ

「固定残業代込み」じゃない企業に

比べて45時間多く働いても、

給料は同じ、20万しか入りません！！

これはガチでやみ。

まず「基本給」ではなく、

「給料」と記載してあって

＊固定残業代込み

これで役満ですｗ

必ず回避するように！

高すぎる「給料」には

「必ず」裏があるぞ！！！！！

▽③「給料」の闇

→結論：「給料」≠「基本給」

先ほどの続きで給料系のトラップ

解説です！

まず気を付けて欲しいのが、

「給料」と「基本給」は

全くの別物です！！！！

「基本給」＝基本の給料　＊他で追加

「給料」＝基本給＋色々込み

＊追加なし　or   少ない

 これはマジで闇ですｗ

笠増しトラップ系統ですねｗ

＜「基本給20万」の場合＞

基本給：20万

交通費：25000円まで

住宅手当：一人暮らしの場合2万支給

残業代：別途支給

＜「給料20万」の場合＞

基本給：15万

交通費：実費

住宅手当：2万支給

残業代：10時間分の固定残業込み

ちなみに、皆大好きボーナスは、

「基本給」がベースが多いです！

そう、2か月分だとしたら、

ここで簡単に計算しても10万円

差が生まれましたねｗ

そういう事ですｗ

▽④「平均勤続年数」の闇

→結論：働き盛りな時にやめてたらヤバい

あなたは、

「平均勤続年数」

という言葉をご存じですか？

実はこのデータ、

ブラックかどうかすぐ分かりますｗｗｗ

平均勤続年数というのは、簡単に言うと、

新卒22歳から何年働いてるの？って

話ですよね？

これがもし5年の場合、

基礎を終えた新卒で、一番育ち盛り、

働き盛りですよね？

なのに、ここが平均でやめている？

 

あれれ～、おっかしいぞ～？？？

「ねえねえ、おじさん。

なんでこの会社の人たちは、

なぜそんないい時期に

仕事辞めてるのかなぁ、」 

はい、そういう事ですｗ

平均という事もあり、

大体目安は8年以上ですね！

ちなみに、

「入社後の3年後の定着率は大体70％」

これも覚えておくように！

▽⑤「新卒増加率」の闇

→結論：新卒と既存社員の割合を見ろ！

これも先ほどの勤続年数と同じ、

「データから闇を暴くシリーズ」です！

これは本当にあったデータを元にしてます！

【会社概要】

・従業人数：1000人

・新卒採用予定：250人

あれれ～。おっかしいぞ～？？

「ねえねえおじさん、なんでこの企業は

既存社員：新卒社員の割合が、

４：１なの？

そんなの教育が間に合わないし、

5人に一人が新卒って会社回るの？

辞めるの前提の企業なのかな～？」

そういう事なんですよねｗｗｗ

お分かりいただけましたか？

普通に考えておかしいですね？

「最低でも既存：新卒＝８：１にしましょう」

▽⑥「週休2日」の闇

結論：休日出勤覚悟しろよ？

これはアキラがとやかくいうより、

自身で調べてみてください。

この場で覚えておくべきは、

休日休みたいなら、

「完全」週休2日の企業を選べ！

今回のブログは以上です！

が、

 突然ですが、

自己分析終わってますか？

 

自分の強みを話せる

エピソードはありますか？

自分の強みが

どの業務で活かせるか

アピールできてますか？

こんな悩みが多かったので、

40人以上に聞いて、作成した

効率厨仕様の自己分析した結果、、、

この分析が

最短で、

 

自分の強みが分かり、

 

勝手に過去の振り返りができ、

 

強みの再現性付きの

エピソードまで完成します！

さらに、

さらに、、、！！

最も就活生が抜けていて、

最も困る第一位、

「強みの再現性があるＥＳ」

こちらも徹底解説してます！

 こちらをタップ！

 その自己分析がこちら！

「2分の６STEP」で終わります！

\【就活生の自己分析の結果】/

【強み】

１．思考力、気にしすぎない、否定はしない、

熱しやすい、好奇心旺盛、

２．基本笑う、受け入れてあげる。

３．気に入った人はとことんかわいがる

　すぐ調べる、行動力

４．能天気、親身になりやすい、アクティブ、分析力

５．この強みのフォルダ分け

分析力：アクティブ、すぐ調べる

行動力：アクティブ、好奇心旺盛、

マネジメント：かわいがる、親身になりやすい

聞く力：親身になりやすい、可愛がる、受け入れる

６．再現できるビジネスシーン

営業でのヒアリング：聞く力

→親身になりやすい、意見を受け入れる

→部活、サークルでの意見抽出がエピソード

「え、なにこれ？」

ってなりましたか？

これ、アキラが書いている書籍の

「最低限の自己分析」の内容の一つです。

「ま〇ナビの自己分析長いしダルイ」

「抽象的で自己分析出来た気しない」

「話せる自分のエピソードなんてない」

そんな就活生を救うべく、

偏差値47の文系から、東証一部のＩＴ企業に

「技術者内定」という都市伝説を立証した

効率厨アキラが書籍を作りました！

＜内容＞

①15分でエピソードも決まる！

「効率厨自己分析の仕方」

上記でやった6段階の自己分析の

やり方を詳しくＳＴＥＰ毎に

やり方を解説！

②ＥＳのテンプレはこんな感じ！

「再現性も伝えられるＥＳの書き方」

上記の効率厨自己分析から分かった

あなたの強みをアピールしながら

書くノウハウをお伝えしてます！

③就活ってどういう風に進んでいくの？

「通年ロードマップ」

就活ってこんな流れでやってるんだ！

と一発解決できるようになってます！

あなたの現在地が分かるので、

是非とも就活界隈の人も見てください！

④営業や事務、どんな人が向いてる？

「職種決めのきっかけメーカー」

とても簡単にですが、

あなたが「事務。営業、技術職」に

向いているのか診断します！

本当に簡単なので、期待はしないで！笑

⑤書いたＥＳあってるのかな、、

「効率厨が添削サービス始めました」

以前やっていた平均レビュー4超の

看板サービス！時間がかかるので、

画像の「神サービス」は月〇名までの

限定です！

＊添削サービスは今はゲリライベントです 

この五本立てです！

＜受け取り方法＞

自分の公式ラインに登録の後、

１．アンケートに答える

２．無し

３．無し

以上です！

つまり、簡単4つの質問の

アンケートに答えるだけで

受け取れます！

そのアンケートの結果を軸に

Twitterで発信しているので、

あなたの意見がそのまま反映します！

僕の魂を込めた「最低限の自己分析」は

なんと「無料」なので、

お気軽に受けとってくださいｗ

自分の公式ラインでこの書籍の感想を

頂けましたら、なんと

就活生が全員困る、

「面接対策」の書籍も無料プレゼント中です！

内容は80ページで、

・面接の質問予想集

・集団と個人のポイント別解説

・面接仕様の企業分析の仕方

・面接仕様の軸の決め方

これらを解説してます！

圧倒的ボリュームで固定ツイートのように

分かり易い図付きで理解できる書籍は

アキラのこの書籍だけです！

フフフ、気になってきましたか？

内容のコンセプトは

「自分が就活生時代に

ほしかったまとめ情報」

です！

しかも全て理論付きで解説しているので

納得いかなければマネする必要はありません！

そんなあきらの自信作、とくとご覧あれ！

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